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      哈一代智能玩具

      哈一代順利通過“COC”審核

      2006-07-13 08:34:01        0

            COC code of conduct)中文一般解釋為:行為守則或社會責任只要經營有道,公司盈利不斷上升,「企業社會責任」大可擱置在旁,不必一顧,這是部分廠商的必然想法。


        但你可知道,「企業社會責任」牽涉客戶品牌商譽,影響消費者選購個別產品的決定,也與供應商能否穩握跨國企業訂單有密切關聯?


        你又可知道,「企業社會責任」是大勢所趨,不少跨國公司已紛紛采納,也要求供應商切實依循,而國際標準化組織ISO 已開始著手制訂一套國際企業社會責任標準,并落實于2007年完成?


        作為經營出口業務或準備涉足出口領域的廠商,你還有回避的理由嗎?


        「企業社會責任」其實并非新興名詞,早于90年代初,它已成為企業履行的大趨勢。當年美國服裝制造商Levi -Strauss 雇用年輕女工于類近監獄的環境中工作,事件曝光后,輿論嘩然。Levi -Strauss 為挽救公司形象,遂草擬了一份公司社會責任守則。及后,大型跨國企業如Walmart 、Disney 、Nike 、Reebok、Mc.Donald 等亦陸續制訂自己的生產守則。歐、美、澳也先后出現一些與社會責任相關的多邊組織,形成一股社會責任推動浪潮,并由于全球化及貿易自由化而漸漸影響全球各地,在全球生產鏈環節上扮演重要角色的發展中國家亦不能回避。


        如今,隨著歐美等先進國家的工業結構改變,生產工序已逐漸轉移至發展中國家。不少擁有全球供應鏈的大型跨國企業,或為維持企業商譽及品牌形象,或為實踐其既定的社會責任原則及核心價值,或為迎合消費者及出口國家對企業道德操守的要求,均希望供應商能切合「企業社會責任」的相關標準。


        然而,目前的國內企業多數是擔當為先進國家提供產品制造及加工服務的角色。由于缺乏屬于自己的知識產權和品牌意識,在利潤的追求上,總是一味的把工廠,工人的成本最低限度的壓制。在他們中的某些人看來限制工時、限制加班等這些條款都是在增加生產成本,削弱自己的利潤。有些小型加工廠甚至來不及調整自己,應對乏術,面臨倒閉。其實,他們應該認識到履行社會責任與產品質量,某程度上是互為因果的。勞工權益獲得高度重視的廠商,能減少員工因對立情緒而影響生產的情況,最終確保穩定的產品質量。奉行社會責任亦有利加強安全生產管理、保護環境等,令企業能在可持續發展的基礎上不斷延續下去。


        哈一代實業正是認識到了這一重要性,在過去幾個月中,積極調整自己的產業結構,通過一系列科學有效的改善,一方面適應了市場環境,另一方面提升了自己品牌的競爭力。不久前,哈一代玩具實業正式通過了Mc.Donald 的標準考核,成為其名正言順的供應商。


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